Dedichiamo questa pagina per introdurti – se già non la conosci – la possibilità per la tua azienda, diventando nostra partner, di muoversi verso il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità promossi dall’ONU.

Perché un futuro sostenibile lo possiamo costruire insieme, avendo un occhio di riguardo per la società in cui operiamo.

Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile

L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile è stata sottoscritta il 25 settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri delle Nazioni Unite, e approvata dall’Assemblea Generale dell’ONU.

È costituita da 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile, inquadrati all’interno di un programma d’azione più vasto costituito da 169 target o traguardi, ad essi associati, da raggiungere in ambito ambientale, economico, sociale e istituzionale entro il 2030.

Una sfida globale

Gli obiettivi fissati per lo sviluppo sostenibile hanno una validità globale, riguardano e coinvolgono tutti i Paesi e le componenti della società, dalle imprese private al settore pubblico, dalla società civile agli operatori dell’informazione e cultura.

I 17 Goals prendono in considerazione in maniera equilibrata le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile – economica, sociale ed ecologica – e mirano a porre fine alla povertà, a lottare contro l‘ineguaglianza, ad affrontare i cambiamenti climatici, a costruire società pacifiche che rispettino i diritti umani.

(Fonte: https://www.agenziacoesione.gov.it/comunicazione/agenda-2030-per-lo-sviluppo-sostenibile/ )

Ricordandoci quanto sia imprescindibile, al giorno d’oggi, muoversi con etica e responsabilità in tutte le azioni che intraprendiamo, come partner possiamo contribuire ad avvicinarti verso tre di questi obiettivi in ambito sociale:

ESG raiting

Uno strumento messo che serve a valutare i passi che un’azienda fa verso la sostenibilità, è l’ESG raiting.

ESG è l’acronimo di Environmental, Social and Governance e indica un vero e proprio rating, spesso conosciuto come rating di sostenibilità che esprime l’impatto ambientale, sociale e di governance di una impresa o di una organizzazione che opera sul mercato.

Essere sostenibili è una condizione sempre più indispensabile per stare sul mercato, e l’adeguamento ai parametri ESG sta diventando, e lo sarà sempre di più in un futuro molto prossimo, un elemento essenziale per l’operatività delle imprese, dall’accesso al credito al posizionamento sui mercati.

Fonte: Confartigianato

L’ESG rating è una valutazione delle performance di un’azienda in ambito ambientale (Environmental), sociale (Social) e di governance (Governance). Questo tipo di rating è utilizzato per misurare quanto un’azienda è sostenibile e responsabile dal punto di vista ambientale, sociale e della gestione aziendale.

Ecco una breve spiegazione dei tre componenti principali:

1.Environmental (Ambientale):
questo aspetto valuta come un’azienda gestisce le sue responsabilità ambientali. Include fattori come la gestione delle emissioni di gas serra, l’uso delle risorse naturali, la gestione dei rifiuti, l’efficienza energetica, l’impatto sulla biodiversità e altre pratiche di sostenibilità ambientale.

2. Social (Sociale):
questo aspetto riguarda l’impatto dell’azienda sulla società. Include questioni come le condizioni di lavoro, i diritti umani, la diversità e l’inclusione, le relazioni con la comunità, la salute e la sicurezza dei dipendenti, e la gestione delle relazioni con i clienti e i fornitori.

Questo aspetto è quello che potrai migliorare, sostenendo le nostre attività, dimostrando così di essere una realtà che ha a cuore il benessere della comunità.

3.Governance (Governance):
questo aspetto valuta la qualità della gestione aziendale, l’etica aziendale, la trasparenza e le pratiche di governance. Include fattori come la struttura del consiglio di amministrazione, le pratiche di remunerazione dei dirigenti, l’etica aziendale, la gestione del rischio, la conformità alle normative e la trasparenza nelle comunicazioni finanziarie.

 

Se vuoi camminare insieme a noi, contattaci scrivendo alla nostra responsabile delle Partnership, Roberta Osti: [email protected]